群策群力 集思廣益|中新蘇伊士推行合理化建議

為充分發揮廣大員工的聰明才智，

調動大家的積極性、主動性和創造性，

鼓勵員工提出合理化建議，

借以改善管理體制，優化流程，提高效率，節約成本，增強企業活力

我們在2020年第一季度發行了合理化建議管理制度

并收到來自生產部的No.1合理化建議書

下面來跟小編看看生產部貢獻的金點子

持續點滴改進 深化危廢精益管理

需要每位員工聚焦專業 深耕細作

什么是合理化建議

凡是有利于企業發展，有助于提高效率、降低成本，按一定程序上報的設想或建議。

合理化建議申請流程

合理化建議評審和嘉獎標準

• 對于采納或未被采納合理化建議，合理化建議委員會皆對申請人、實施部門的相關人員進行記錄與評分， 根據《績效考核規定》進行獎勵，并作為年終評比參考依據之一；

• 合理化建議委員會每年進行一次年終評選，對一年以來開展的合理化建議活動進行總結，并對采納的合理化建議，按照產生經濟效益的大小、作用大小、技術難易程度、創新程度、推廣價值給與客觀、公正的評判，擬定評獎方案；
  

• 評選團體獎，對合理化建議采納較多的或貢獻較大的部門進行頒獎；

• 重點合理化建議可由公司根據其應用價值上報相關機構進行評估、鑒定，并申請專利。

更多合理化建議管理制度相關文件，請查詢公共盤文控文件或咨詢行政人事部。